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電子ビジネスマガジンSUPER CEO担当の横田さんが主宰している
ビジネスマッチング会が7月12日(月)夕方開催され、
約25名が参加。そのうち新人が半分。

今回も参加者から勉強になる刺激的なお話を聞くことができた。
その中でも、コーチングやカウンセリングの力について感じたので
そのお話を少し書かせてもらう。

一人目は、渡部富美子さん。
https://www.facebook.com/fumiko.watanabe.792
ある大手会社の産業カウンセラーを行ってきた。
数百人のメンタル不調者がいるなかで自殺者も出た状況を改善し、
この10年間で不調者は数名に減少、自殺者はゼロを実現したという。
この度、そのなかの事例20件をピックアップして本を出版。
「職場のシンドイ」

もう一人は、大野栄一さん
部下を変えず組織を変えないで業績を上げる、というからすごい!

https://www.facebook.com/eiichi.ohno
会社の経営会議に参加してコーチングをするという。
紹介された素晴らしい事例を聞いたが、そのうちの1つを掲載する。
「すごい会議」によるコーチングを受けることにより、
その会社は10年間で売上4倍、純利益10倍!を実現したと。
https://www.sugoikaigi.jp/case/1257/

お二人の言葉から出てきたのは、
臨床心理学者カールロジャース。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AB%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%83%BB%E3%83%AD%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%BC%E3%82%BA

カウンセリングやコーチングにより
労働者が変わり、また、経営者が変わることにより
働き甲斐のある職場が実現でき、また、生産性の向上をもたらす
ことができる。その実体験を聞くことができた。

話に夢中になり、いつものzoom画面を撮り忘れ(^-^;

[ひらめき]最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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