東広島市の週刊コミュニティ紙「プレスネット」３月１５日号に

企業側からみた「内定トラブル」について，
「弁護士に聞く」ということで，ぼくからの取材記事が掲載された

「内定」という言葉からは，
内定通知は，内々の採用通知であり，
採用取消も容易にできるかのようなイメージを
受けるが，
会社と労働者（内定者）との間の正式な労働契約の成立を
意味しているという点が，ポイント

逆に，内定者は，２週間の告知期間をおけば，
原則自由に内定辞退ができることも，ポイント

詳しくは，上記記事をお読み下さい 

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