明日（１８日・水）夜、ヒューモホールにて解説 

毎月第３水曜日午後６時３０分～８時３０分、
広島市中区紙屋町のウエストプラザビル５階ヒューモホール
ぼくが座長となって、
FMちゅーピー「なやみよまるく～江さんの何でも法律相談」の
課外版が行われています。公開法律相談会とでも言うべきイベント。

１０月から１２月は、離婚・男女トラブルについてですが、
明日水曜日１２月１８日は、
①浮気と慰謝料の問題、
②婚約破棄問題がテーマです。

浮気相手には慰謝料請求できますが、
できない場合もあります。詳しく知りたい方はご参加ください。

チラシ　クリックで拡大

https://www.facebook.com/yamashitakolawoffice/posts/786126318081182

当事務所入居ビルの１階のお花

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文部科学省が昨年実施した
「体力・運動能力調査」によれば、
７０代高齢者の体力・運動能力は、
１２年前に比べて、５歳ほど若返っていることが
判明したということ

調査の内容は、
「上体起し」「握力」「６分間歩行の距離」など
６項目。

報道する「シルバーライフ情報館」２０１４年新春号
（「就活LIFE」制作委員会発行）

その要因の一つとして、
６０代は、定年退職した後スポーツジムなど
で体力を鍛える人が多いことがあげられるという。
また、
地域とのコミュニケーションなども、
精神面での「若返り」を促進しているらしい。

現在、一般的に「高齢者」と言えば、
６５歳以上を指すとされているが、
時代にそぐわなくなっているのではないか。

７５歳以上を「高齢者」とした方が実態にあっている
ような気がする

次女の家来たち（らしい）

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１２月４日（水）付け日本経済新聞の広島版によると、
西京銀行（山口県周南市、さいきょうぎんこう） は、
１２月から、男性職員が年間を通じてネクタイをせずに
勤務する「通年ノーネクタイ」を試行を始めた、
という　

これがその記事 

５月から１０月のクールビズ期間だけでなく、
通年をネクタイで通すことによりに働けるようにし、
「事務効率を高める」ことが目的という。

ぼくは大変良いことだと思う。
ぼくは、ネクタイで自分の首を絞めることが嫌いだ
もっと自由に、楽に働ける方がよっぽど効率的と
思っている。
（もちろん、ネクタイを締めないと落ち着かない人は
それはそれで何も問題はないが・・）

それと、冬はネクタイ・シャツでは寒いが、
ニットのタートルネックにすると暖かい
最近のぼくのビジネススタイルだ
（当事務所では、ずっと前から男性も服装自由だ。
働きやすさと思考の柔軟性を重視している）
喉が温かくなり、喉が痛くなって風邪を引きそうなときなどは
大変助かっている。

ネクタイをしないと変な目で見られるような社会を
変えたい。西京銀行のような風潮が広がることを期待する

これは誰でしょう？

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当事務所では、例年この時期に
来年の事務所の全員集合写真を撮る

当事務所では、事務所報として、
年刊（年１回１月発行）の「海路」（カイロ）と
隔月版の企業法務向け「KAIRO BIM0NTHLY」を
発行しているが、
上記「海路」用の写真でもある。

やはり、法律事務所だけに、
男性は、キチンとスーツとネクタイで決め
女性もキチンとした服装で、
まじめな顔のものを、ということになる。
その写真は、追ってホームページにも掲載されることに
なると思う。

今回紹介するのは、
そうではない「くだけた集合写真」　クリックでアップ
 

こっちの方が、人間味があって好きだ

昨日（１２月１０日）大きな虹ぼくの部屋から

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お母さんの誕生日祝いの一つとして、
娘たちが、お母さんに代わって食事を作ることに

まず、次女から招待状？が

次女が「リースハンバーグ」とサラダ、長女がバースディーケーキを作ることに。
台所で

次女が玉ねぎを必死に刻む。うん？？
 
「こっちむいて」

玉ねぎが目にしみるらしい

無事、完成

「ごちそうさん」でした
二人ともいい奥さんになれそうだ

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一連の食の偽装表示問題、カネボウ化粧品の白斑問題、
みずほ銀行の反社会的勢力との取引の問題など、
企業のコンプライアンス（法令等遵守）の問題が多数発生しており、
コンプライアンスへの関心が高まっている。

そうした中、コンプライアンス研修の依頼があり、
１２月には３回予定されている。
１２月４日（水）午後、その第１弾として、
一般社団法人人生安心サポートセンターきらり
http://kirarihiroshima.info/
からの要請で、
来年早々にも開設される「きらり袋町店」の
職員・幹部らに対する研修を
約３時間行わせていただいた

研修（講義）スタート

ホワイトボードも使って

参加者のみなさんには、熱心に聞いていただき、
「よく分かった」「いろいろ教えてもらい、ためになった」
などの感想をいただいた。
感謝！

ぼくは、研修資料を作るべく、
この２、３か月間、書籍類や新聞記事などを整理し、
まとめてきたのだが、役に立って大変良かったと思っている

コンプライアンス違反での倒産は増加傾向にある。
経営トップはもちろんのこと、
全従業員のコンプライアンス実現は不可欠だ。

研修を希望される企業様があれば、
事務所に問い合わせしてください。

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