以前のブログで、約６割の社員が固定席を持たない
「フレキシブルシーティング」を実践しているマイクロソフト社
見学のことを書いた
http://7834-09.blog.so-net.ne.jp/150511

この試みは、他社でも部分的に始まっているようで、
昨日（６月９日）付けの日経新聞に
　固定席なし「フリーアドレス」
　実践　私の整理法
という記事にて書かれていた

エステー、三井デザインテック、兵庫県信用農業協同組合連合会の
各社員の例が挙げられている。

フレキシブルシーティングないしフリーアドレスはＩＴ関連会社のみかと
思っていたら、こんな会社でも試みられているのにビックリ

さすがに法律事務所で弁護士のフリーアドレスは、
まだないとは思うが、「書類のＰＤＦ化」は当事務所でも実践中だ。

記事に記載されていた「整理法」には参考になることが多い。
例に挙げられている３氏のうち２人が
書類（紙）を残さないようにする方法で、ほぼ共通のことを述べている。

エステーの石野さん
「保管しようか一瞬でも迷ったら捨てる」
ＪＡ兵庫信連露峰さん
「『とりあえず持っておこう』と思う資料はすべて捨てることだ」

ぼくも、書面を見た瞬間に、その場で読むか捨てるかを判断し、
「とりあえず保管しておく」ことはしない方だとは思うが
まだまだ徹底していないなと

机の上や周辺に書類の山がある人、
是非、実践してみてもらえればと

ユリ＠京橋川公園

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