貞本税理士事務所（広島市南区）からいつも送っていただいている
「マネジメント倶楽部」１０月号

その中の記事にこんなんが

アメリカの上位３５０社のＣＥＯ（最高責任者）の手当の平均は、
２０１３年には１５２０万ドル（約１５億４０００万円）。これは、
一般労働者の平均の約２９６倍になるというのだ
そして、
経済政策研究所の分析・調査によれば、、
ＣＥＯの手当は、１９９０年代から急速に伸びており、
一般労働者との格差が拡大している。
ＣＥＯの手当の削減と一般労働者の手当額の引き上げが重要だと
同所は提言しているという。

アメリカらしい事態だとは思うが、
それにしても、年間所得が１５億円もあったら
どうするのだろう？
と、一般人は考えてしまう。

確かに企業の発展は、そのトップ如何で、
そのほとんどが決定づけられると言っていいと
思うが（だから手当が多いのはある意味当然）、
従業員あっての事業発展だ。
事業が生み出す（広い意味での）利益の配分は、
もう少し公平さを感じさせるものであるべきだろうと
思う

まだ朝顔＠京橋川公園

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